Pārvaldība vs vadība
  

Pārvaldība un vadība ir vārdi, kuriem ir nozīme organizācijas vienmērīgā un efektīvā vadībā. Lai gan ir pārvaldes struktūras un vadītāji, kas abi kalpo organizācijā, viņu loma un atbildība ir skaidri norādīta. Liekas, ka starp abiem jēdzieniem nav atšķirības, jo abi ir saistīti ar organizācijas kontroli, lai vadītu to izvirzīto mērķu sasniegšanai. Faktiski ir daudz tādu, kuri vārdus lieto aizvietojami. Tomēr ir smalkas atšķirības, kuras tiks uzsvērtas šajā rakstā.

Valdīšana

Mēs dzīvojam laikos, kad pārlieku vienkāršotais dalījums starp pārvaldību un vadību kā politikas veidošanu un šīs politikas īstenošanu vai īstenošanu vairs netraucē. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad organizāciju finanšu cerības ir palielinājušās, un uzņēmuma vadības struktūras vairs nav nosaukumi uz burtnīcas un ir tikpat atbildīgas par peļņas gūšanu kā uzņēmuma vadītāji.

Tomēr pārvaldību plaši uzskata par uzdevumu, kas attiecas uz organizācijas mērķu izvirzīšanu, virzību, kas jāveic šo mērķu sasniegšanai, kā arī uz funkcionāru lomu un atbildību organizācijā. Objektīvi raugoties, pārvaldība ir termins, kas attiecas uz KAS organizācijā, jo vārds nāk no valdības, un mēs visi zinām, ko dara valdība. Tas, kas organizācijai jādara un kā tai jākļūst nākotnē, galvenokārt attiecas uz pārvaldību. Pārvaldība nodrošina noteikumu un noteikumu ievērošanu un veic nepieciešamās izmaiņas politikā, lai izvairītos no konfliktiem organizācijas iekšienē.

Pārvaldība

Pārvaldība ir biežāks termins, ko šajās dienās izmanto organizācijās. Tas tiek uzskatīts par uzdevumu, kas aprobežojas ar resursu piešķiršanu un organizācijas ikdienas darbību uzraudzību. Liekas, ka vadības loma ir rūpēties par vienmērīgu organizācijas darbību tajā virzienā, kuru ir izvēlējusies pārvaldes institūcija, kas mūsdienās vairumā gadījumu ir direktoru padome. Vadība vienlaikus darbojas dažādos līmeņos un pārstāv uzņēmuma seju ne tikai sabiedrībai, bet arī ieinteresētajām personām. Darbinieku īre un atlaišana, grāmatvedība, čeku rakstīšana, pasūtījumu nodrošināšana, izejvielu sakārtošana un ražošanas pieskatīšana ir visas darbavietas, kas veido vadību.

Kāda ir atšķirība starp pārvaldību un vadību?

• Pārvaldība ir termins, kas vairāk asociējas ar direktoru padomi, savukārt vadība ir termins, kas vairāk asociējas ar izpildvaras un vadības līmeņa darbiniekiem organizācijā.

• Pārvaldība ir uzdevums, kas attiecas uz mērķu un virziena noteikšanu, kas jāveic šo mērķu sasniegšanai, turpretī vadība vairāk rūpējas par ikdienas darbībām, lai organizācija darbotos nevainojami.

• Pārvaldība atbild par to, kas ir organizācijā (ko tā dara un kā tai vajadzētu kļūt pēc dažiem gadiem), savukārt vadība atbild uz jautājumu, kā organizācijā (kā sasniegt organizācijas mērķus).