Bruto alga pret neto algu

Uzņēmējdarbības lietas ir diezgan sarežģītas, lai tās saprastu. Daudzas lietas, kas saistītas ar uzņēmējdarbību, ir saistītas ar pārāk lielu neskaidrību. Bruto alga un neto alga ir divi termini, kas bieži tiek iesaistīti biznesa rutīnā. Šeit tiks apspriesta atšķirība starp šiem diviem terminiem. Turpiniet lasīt rakstu, lai saprastu atšķirību starp bruto algu un neto algu.

Bruto darba samaksa

Lasītājiem saprotamākos vārdos sakot, bruto darba algu var definēt kā ienākumus vai summu, kuru jums tieši maksā darba devējs. Šis ienākuma veids ir tāds, no kura tika atskaitīti dažādi nodokļu veidi.

Neto alga

Tīrās algas, no otras puses, ir ienākumi vai naudas summa, ko saņem uzņēmuma darbinieks pēc dažāda veida nodokļu un atskaitījumu veikšanas no algas. Tas attiecas uz summu, kas paliek pēc dažādu veidu atskaitīšanas, kas ir spēkā no bruto algas, un atlikusī summa ir jāizmanto personai.

Atšķirība starp bruto algu un neto algu

Jebkura veida alga, ko izmaksā darbiniekam, ir paredzēta samaksai par pakalpojumiem, ko darbinieks ir sniedzis savam darba devējam. Par šo samaksu vienojas gan darbinieks, gan darba devējs laikā, kad darbinieks iestājas organizācijā. Bruto alga attiecas uz algu, kas ietver dažāda veida atskaitījumus, par kuriem pienākas alga. Šajos atskaitījumos ietilpst dažāda veida prēmijas un dažādi citi pabalsti, kas jāsamazina no algas. No otras puses, neto alga ir algas summa, kas tiek nodota darbiniekam. Šī summa lielākoties ir mazāka nekā tā, kas tika teikta darbiniekam pievienošanās brīdī. Iemesls tam ir tas, ka iestāšanās reizē norādītā alga ir bruto alga, bet neto alga tiek maksāta darbiniekam pēc tam, kad no algas ir veikti visādi nodokļi un atgriezumi. Atskaitījumi no bruto algas ietver dažāda veida nodokļus, maksājumus par sociālo nodrošinājumu, apdrošināšanu un veselības pabalstus. Īsāk sakot, atšķirībā no bruto algas, neto alga ir summa, kas ir darbiniekam rokā pēc tam, kad visi nodokļi ir samazināti no algas. Dažādie pabalstu veidi, kas iekļauti bruto algā, ir piemaksas, kas paredzētas darba samaksai, pabalsti personiskai lietošanai, pabalsti par ceļošanu atvaļinājumā, kā arī izglītības pabalsti. Bruto alga tiek ņemta vērā arī gadījumā, ja persona piesakās mājokļa aizdevumam, kas tiek piešķirts pēc tam, kad ir reizināts ar konkrētu skaitli ar bruto algu, lai aprēķinātu personas iespējas atmaksāt aizdevumu. No otras puses, neto algai ir bankas un uzņēmuma atskaitījumi, ko uzņēmums pēc tam izmaksā darbiniekam.