Turpinoties veselības aprūpes un medicīnisko izmaksu pieaugumam, katram indivīdam ir vēl svarīgāk, lai viņam būtu veselības aprūpes apdrošināšana. Par laimi, Amerikas Savienotajās Valstīs jums ir daudz iespēju, kas attiecas uz saņemtās veselības aprūpes veidu, atkarībā no jūsu veselības aprūpes apdrošināšanas veida. Šeit mēs apskatīsim atšķirību starp jūsu HSA vai veselības uzkrājumu konta izmantošanu un PPO vai vēlamā pakalpojuma sniedzēja organizācijas pakalpojumu iegādi.

Kā norāda nosaukums, HSA ir veselības uzkrājumu konts, kura plāna īpašniekam būs tiesības uz nodokļu priekšrocībām. HSA ir pieejama tikai tiem, kuri ir iesaistīti augstas noņemamības veselības plānā. Ja jums ir HAS, līdzekļi, kas iemaksāti jūsu kontā, netiks aplikti ar federālo ienākuma nodokli.

No otras puses, PPO faktiski ir pārvaldīta aprūpes organizācija, kas sastāv no slimnīcām, ārstiem un veselības aprūpes sniedzējiem, kuriem ir līgums ar apdrošināšanas sabiedrību. Vienošanās ļauj veselības aprūpes sniedzējam piedāvāt pakalpojumus plānotiem īpašniekiem par pazeminātām cenām. PPO ir uz abonēšanu balstīta vienošanās medicīniskās aprūpes saņemšanai, savukārt HSA parasti apmaksā personas darba devējs.

HSA priekšrocība salīdzinājumā ar PPO ir tā, ka, ja jūs neizmantojat līdzekļus, kas uzkrājas laika gaitā, jūs joprojām varat izmantot palielināto summu turpmākiem medicīnas izdevumiem. Tātad būtībā jums ir jātur līdzekļi, kas netiek iztērēti. Tas neattiecas uz PPO, kam ir atšķirīgs noteikumu kopums attiecībā uz līdzekļiem, kurus jūs neizmantojat savām veselības aprūpes vajadzībām.

Gan HSA, gan PPO var izmantot recepšu medikamentiem, zobārstniecības vai redzes pakalpojumiem, piemaksām par ilgtermiņa aprūpi un maksājumiem par medicīniskajiem izdevumiem, kas citādi netiek segti. Lai noteiktu, vai jums būs izdevīgāk izmantot HSA, salīdzinot ar PPO, varat doties tiešsaistē un meklēt likmju kalkulatorus, lai palīdzētu jums uzzināt, kurš no tiem vislabāk atbilst jūsu medicīniskajām un finansiālajām vajadzībām.

Kopsavilkums:

1. HSA ir veselības uzkrājumu konts, savukārt PPO jeb Vēlamo pakalpojumu sniedzēju organizācija ir grupa, kurā ietilpst ārsti, veselības aprūpes sniedzēji un slimnīcas.

2. HSA piedāvā nodokļu atskaitījumus, bet PPO nepiedāvā.

3. Darba devējs var pilnībā vai daļēji apmaksāt HSA, savukārt PPO parasti sedz pats.

Atsauces